Les biais cognitifs en réunion, en particulier le biais cognitif de genre et le biais cognitif d’autorité, sont des filtres mentaux subtils qui influencent nos interactions professionnelles. Généralement involontaires, ils peuvent transformer une réunion en terrain miné pour celles et ceux qui en sont la cible. Imaginez : vos idées sont coupées, reformulées, ou ignorées…
Pendant longtemps, j’ai cru que décrocher un poste ne dépendait que de mes compétences, de mon expérience et de ma motivation. Puis j’ai compris que, dans le recrutement, une autre partie se jouait… dans la tête du recruteur. Et plus précisément dans ses biais cognitifs au travail et dans les biais cognitifs en recrutement. Des…
Pendant longtemps, je n’ai pas su mettre un mot dessus. Il y avait ces silences en réunion, ces retours de recrutement incompréhensibles ou encore ces promotions qui me passaient toujours à côté. Je pensais que c’était moi. Que je n’étais pas assez stratégique, pas assez charismatique, pas assez… “comme il faut”. Et puis j’ai découvert…
