Les biais cognitifs et la diversité en entreprise (#1)
Sur le chemin du savoir que je souhaite partager avec vous sur ce site, j’ai dévoré le livre : “Intelligence relationnelle et inclusion”, de Laurent Depond. Dans son ouvrage, l’auteur montre finalement que les biais cognitifs sont de véritables obstacles à la diversité en entreprise. Introduction : Un résumé en deux parties pour un ouvrage…