Effet de halo, le biais cognitif qui pénalise les femmes leaders dès le recrutement
Si vous vous êtes déjà dit à propos d’un candidat ou d’une personne : “Je ne sais pas pourquoi, mais je la sens bien !” ?, je vous confirme que vous avez été victime de l’effet de halo. Cette personne a une voix douce, une tenue soignée, elle est souriante. Dans le cadre d’un recrutement,…










