Et si les freins intérieurs empêchaient votre mobilité sociale autant que les obstacles extérieurs ? Vous êtes en plein parcours de mobilité sociale. Vous avez fait les efforts. Peut-être le diplôme. Peut-être la première de votre famille à aller aussi loin. Les obstacles extérieurs : le réseau, l’argent, les discriminations… sont réels, vous les connaissez,…
Dans cet épisode des Biais dans le Plat, j’ai échangé avec Nathalie Chiurulla, fondatrice de Méli Consulting, ingénieure, dirigeante et entrepreneure engagée pour une meilleure place des femmes dans les environnements techniques. Son parcours est particulièrement intéressant parce qu’il illustre parfaitement un sujet central de ce podcast. En tant que femmes, notre carrière est souvent…
Maîtriser les biais cognitifs pour réussir ! Ce n’est pas juste un sujet de neurosciences ou de conférences. Si tu me suis, tu le sais déjà, les biais cognitifs sont des mécanismes invisibles qui, au quotidien, influencent la façon dont tu prends des décisions, dont tu interagis avec les autres et donc dont tu avances,…
Mansplaining : quand les biais cognitifs rendent muettes les femmes pendant que les hommes expliquent Vous est-il déjà arrivé de vous faire couper la parole en pleine réunion, puis de voir votre idée reformulée par un homme et, cette fois, applaudie par l’assemblée ? Moi oui, souvent, bien trop souvent à dire vrai. C’est la…
Vous pensez que vous souffrez du syndrome de l’imposteur ? Je vous propose de comprendre ses origines pour mieux le vaincre !
Identifier le biais d’autorité pour le déjouer Vous êtes en réunion. Quelqu’un propose une idée discutable. Tout le monde acquiesce. Vous aussi. Pourtant… vous n’êtes pas d’accord. Mais c’est votre manager. Alors vous vous taisez. Le biais d’autorité est à l’oeuvre. Ça vous parle ? Moi aussi. Ce réflexe a un nom : le biais…
Et si le vrai pouvoir, c’était de savoir quand se battre… et quand s’épargner ? La question du leadership et des biais de genre est aujourd’hui au cœur des enjeux d’égalité, de performance et de santé psychologique au travail. Il ne s’agit plus seulement d’ouvrir la porte des responsabilités aux femmes. Il s’agit de reconnaître…
“Apprécier le chemin, pas seulement la destination” ce n’est pas juste une posture intérieure. C’est aussi une organisation différente de sa vision du monde, de son temps, et de soi-même. Dans l’article “Pourquoi est-il si difficile de reconnaître ses victoires ?“, je parlais de notre difficulté à faire pause, à célébrer, à observer tout ce…
De la comparaison à la dépendance sociale, une suite naturelle Il y a quelques semaines, je vous parlais du biais de comparaison sociale. Ce réflexe qui nous pousse à nous jauger en permanence : est-ce que je fais aussi bien ? est-ce que je suis “au niveau” ? Mais il existe un cran au-dessus. Une…
Identifier ses biais cognitifs et développer son intelligence émotionnelle pour un management plus apaisé. Introduction : Managers, pourquoi certains conflits dégénèrent-ils ? Les conflits font partie de la vie professionnelle. Pourtant, certains s’enlisent, s’intensifient et laissent des traces durables, là où d’autres se désamorcent rapidement. Pourquoi ? Parce que notre manière d’y réagir est souvent…
