Peur et entrepreneuriat sont souvent présentés comme incompatibles. Pourtant, dans cette interview avec Kanna Aka, nous explorons comment la peur peut devenir un levier de croissance. À travers les biais cognitifs, le regard des autres et les mécanismes sociaux qui influencent l’entrepreneuriat féminin, une autre lecture de la réussite émerge. Dans cette nouvelle interview du…
Dans cette interview, il n’est jamais question de tout envoyer valser du jour au lendemain. Pas de virage violent, pas de clash brutal avec la vie d’avant. Il est question de ces biais cognitifs qui freinent tant de femmes, mêmes brillantes, quand elles veulent changer de trajectoire. Et en particulier des biais cognitifs qui empêchent…
Et si le vrai pouvoir, c’était de savoir quand se battre… et quand s’épargner ? La question du leadership et des biais de genre est aujourd’hui au cœur des enjeux d’égalité, de performance et de santé psychologique au travail. Il ne s’agit plus seulement d’ouvrir la porte des responsabilités aux femmes. Il s’agit de reconnaître…
Quand le talent ne suffit pas et se heurte aux biais cognitifs et aux préjugés de genre Leadership au féminin, Plafond de verre, Falaise de verre… Oh, arrêtez ! Il n’y a pas de préjugés de genre ! Il n’y a pas de discrimination systémique ! Les inégalités salariales sont un mythe ! Les femmes…
Lever le biais d’auto-critique pour passer à l’action Le perfectionnisme passe pour une qualité. Mais, lorsqu’il devient un frein à l’action, il se transforme en véritable piège. Femmes managers vous devez dire stop au perfectionnisme. Ne restez pas paralysées par des exigences excessives envers vous-mêmes, alimentées par des biais d’auto-critique et des croyances limitantes. Résultat…
Retrouvez cet article dans mon podcast : Épisode 19 sur Spotify, Apple, Amazon Prime, Deezer. Introduction : Le mythe du manager infaillible “Si je ne le fais pas, personne ne le fera.” “Je suis responsable du bon fonctionnement de mon équipe, alors je dois tout vérifier.” “Lâcher prise ? Facile à dire, mais si quelque…
Vous êtes une femme ou un manager, et vous vous sentez parfois prise dans la spirale du jugement ? Cet article est pour vous. Introduction : Et si vous osiez sortir de la spirale du jugement ? Dans une salle de réunion, devant un écran ou même au cœur d’un dîner en famille, cette petite…
Introduction : Le Leadership présent, une réponse à l’overthinking et à la surcharge émotionnelle Dans un contexte professionnel exigeant, les managers doivent sans cesse jongler entre des prises de décisions rapides et une gestion émotionnelle complexe. Ces défis les plongent souvent dans deux pièges classiques : l’overthinking, où l’on s’épuise à analyser au-delà du nécessaire,…
Retrouvez l’épisode 12 du podcast Les Biais Dans Le Plat sur Spotify, Apple, Amazon Music, Deezer Bienvenue dans Les Biais Dans Le Plat, aujourd’hui, un épisode un peu différent, parce que je vous parle en plein cœur d’une expérience que je vis en ce moment. Introduction : un défi pour repousser mes propres biais cognitifs…
Introduction : “Tu sais faire tellement de choses, je ne sais plus quoi te faire faire” Les stéréotypes ont une manière insidieuse de s’habiller en compliments. Parmi eux, le mythe du multitâche féminin dissimule des attentes injustes et des pressions insidieuses. Nous sommes : cette virtuose capable de jongler entre réunions, devoirs des enfants et…
