BIAIS COGNITIFS, FEMMES & LEADERSHIP
“Trop émotive, ambitieuse, pas assez légitime…” Derrière ces étiquettes, des biais cognitifs profonds qui freinent encore les femmes dans leur élan ET, au-delà, une réflexion sur le leadership et le management plus largement. Comprendre les biais cognitifs, c’est changer la donne.
Leadership et biais de genre : savoir lâcher prise
Et si le vrai pouvoir, c’était de savoir quand se battre… et quand s’épargner ? La question du leadership et ...
Leadership au féminin : entre falaise et plafond de verre
Quand le talent ne suffit pas et se heurte aux biais cognitifs et aux préjugés de genre Leadership au féminin, ...
Femmes et managers, stop au perfectionnisme paralysant
Lever le biais d’auto-critique pour passer à l’action Le perfectionnisme passe pour une qualité. Mais, lorsqu’il devient un frein à ...
Managers débordés : Les clés du lâcher prise en management
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Femmes et Managers : 3 clés pour sortir de la spirale du jugement
Vous êtes une femme ou un manager, et vous vous sentez parfois prise dans la spirale du jugement ? Cet ...
Le leadership présent : une méthode simple pour les managers
Introduction : Le Leadership présent, une réponse à l’overthinking et à la surcharge émotionnelle Dans un contexte professionnel exigeant, les ...
Mon premier défi de l’année : repousser mes biais cognitifs
Retrouvez l'épisode 12 du podcast Les Biais Dans Le Plat sur Spotify, Apple, Amazon Music, Deezer Bienvenue dans Les Biais ...
Le mythe du multitâche féminin
Introduction : “Tu sais faire tellement de choses, je ne sais plus quoi te faire faire” Les stéréotypes ont une ...
Pourquoi créer un site et un podcast sur le biais cognitifs ?
Retrouvez l'épisode 1 du podcast Les Biais Dans Le Plat sur Spotify, Apple, Amazon Prime, Deezer Dans ce premier épisode, ...
Le jour où j’ai décroché le premier job de mes rêves !
Introduction : Si j’avais su que c’était le premier jour du reste de ma vie ? 😇 Un ami m’a ...
Femmes au travail – Comment briser le plafond de verre au travail ?
2019, ma révélation sur les règles cachées du monde du travail Cette année-là, octobre a été le mois charnière de ...