Démasquer, comprendre, identifier les biais, le meilleur moyen de les déjouer
Le biais d’autorité est sans doute l’un des plus puissants et les plus insidieux. Ces exemples de biais d’autorité montrent comment il peut paralyser notre esprit critique. Il réduit au silence les voix discordantes, et transforme parfois l’intelligence collective… en soumission collective. Ce biais nous pousse à accorder une confiance excessive à ceux qui sont…
Le saviez-vous vraiment ? Derrière les mots “équité” et “égalité” se cachent deux réalités très différentes. Aussi sûrement que nos biais cognitifs influencent puissamment la façon dont nous percevons, jugeons et agissons sur ces sujets. Égalité, la notion d’égalité de droits L’égalité renvoie à l’idée que nous devons tous être traités de la même manière….
Je n’ai pas tout de suite compris. Ce malaise en réunion. Ces recrutements qui ne mènent à rien. Ces moments où une idée brillante ne trouve aucun écho. Je croyais que c’était moi. Que je n’étais pas assez claire, pas assez confiante, pas assez alignée. Jusqu’à ce que je découvre ce concept : les biais cognitifs…
Mansplaining : ce mot qui pique… mais qu’on devrait toutes et tous apprendre à décoder. Je ne sais pas pour vous, mais moi, la première fois que j’ai entendu le mot mansplaining, j’ai ri. Puis j’ai levé les yeux au ciel.Puis… j’ai repensé à toutes ces occasions professionnelles et personnelles où j’ai été interrompue, puis…
🧠 “Pourquoi je me sens si différente ? Pourquoi j’ai l’impression de ne pas comprendre les règles du jeu social ? Est-ce que je suis la seule à douter autant de moi-même ?” Le biais cognitif est le propre du fonctionnement de notre cerveau. donc, non, vous n’êtes pas seul(e). Et non, ce n’est pas…
Vous pensez que vous souffrez du syndrome de l’imposteur ? Je vous propose de comprendre ses origines pour mieux le vaincre !
Identifier le biais d’autorité pour le déjouer Vous êtes en réunion. Quelqu’un propose une idée discutable. Tout le monde acquiesce. Vous aussi. Pourtant… vous n’êtes pas d’accord. Mais c’est votre manager. Alors vous vous taisez. Le biais d’autorité est à l’oeuvre. Ça vous parle ? Moi aussi. Ce réflexe a un nom : le biais…
Et si le vrai pouvoir, c’était de savoir quand se battre… et quand s’épargner ? La question du leadership et des biais de genre est aujourd’hui au cœur des enjeux d’égalité, de performance et de santé psychologique au travail. Il ne s’agit plus seulement d’ouvrir la porte des responsabilités aux femmes. Il s’agit de reconnaître…
Quand le talent ne suffit pas et se heurte aux biais cognitifs et aux préjugés de genre Leadership au féminin, Plafond de verre, Falaise de verre… Oh, arrêtez ! Il n’y a pas de préjugés de genre ! Il n’y a pas de discrimination systémique ! Les inégalités salariales sont un mythe ! Les femmes…
Identifier ses biais cognitifs et développer son intelligence émotionnelle pour un management plus apaisé. Introduction : Managers, pourquoi certains conflits dégénèrent-ils ? Les conflits font partie de la vie professionnelle. Pourtant, certains s’enlisent, s’intensifient et laissent des traces durables, là où d’autres se désamorcent rapidement. Pourquoi ? Parce que notre manière d’y réagir est souvent…