Biais de désirabilité sociale, biais du survivant, illusion de transparence… Dans ce nouvel épisode des Biais dans le Plat, Rébecca Sfedj – coach, conférencière et fondatrice du club Gals for Change – lève le voile sur les filtres invisibles qui ont ralenti, et parfois bloqué, son propre parcours. Un témoignage précieux, sans armure, de ce…
Dans cet épisode des Biais dans le Plat, j’ai échangé avec Nathalie Chiurulla, fondatrice de Méli Consulting, ingénieure, dirigeante et entrepreneure engagée pour une meilleure place des femmes dans les environnements techniques. Son parcours est particulièrement intéressant parce qu’il illustre parfaitement un sujet central de ce podcast. En tant que femmes, notre carrière est souvent…
Peur et entrepreneuriat sont souvent présentés comme incompatibles. Pourtant, dans cette interview avec Kanna Aka, nous explorons comment la peur peut devenir un levier de croissance. À travers les biais cognitifs, le regard des autres et les mécanismes sociaux qui influencent l’entrepreneuriat féminin, une autre lecture de la réussite émerge. Dans cette nouvelle interview du…
Dans cette interview, il n’est jamais question de tout envoyer valser du jour au lendemain. Pas de virage violent, pas de clash brutal avec la vie d’avant. Il est question de ces biais cognitifs qui freinent tant de femmes, mêmes brillantes, quand elles veulent changer de trajectoire. Et en particulier des biais cognitifs qui empêchent…
Et si le vrai pouvoir, c’était de savoir quand se battre… et quand s’épargner ? La question du leadership et des biais de genre est aujourd’hui au cœur des enjeux d’égalité, de performance et de santé psychologique au travail. Il ne s’agit plus seulement d’ouvrir la porte des responsabilités aux femmes. Il s’agit de reconnaître…
Quand le talent ne suffit pas et se heurte aux biais cognitifs et aux préjugés de genre Leadership au féminin, Plafond de verre, Falaise de verre… Oh, arrêtez ! Il n’y a pas de préjugés de genre ! Il n’y a pas de discrimination systémique ! Les inégalités salariales sont un mythe ! Les femmes…
Lever le biais d’auto-critique pour passer à l’action Le perfectionnisme passe pour une qualité. Mais, lorsqu’il devient un frein à l’action, il se transforme en véritable piège. Femmes managers vous devez dire stop au perfectionnisme. Ne restez pas paralysées par des exigences excessives envers vous-mêmes, alimentées par des biais d’auto-critique et des croyances limitantes. Résultat…
Retrouvez cet article dans mon podcast : Épisode 19 sur Spotify, Apple, Amazon Prime, Deezer. Introduction : Le mythe du manager infaillible “Si je ne le fais pas, personne ne le fera.” “Je suis responsable du bon fonctionnement de mon équipe, alors je dois tout vérifier.” “Lâcher prise ? Facile à dire, mais si quelque…
Vous êtes une femme ou un manager, et vous vous sentez parfois prise dans la spirale du jugement ? Cet article est pour vous. Introduction : Et si vous osiez sortir de la spirale du jugement ? Dans une salle de réunion, devant un écran ou même au cœur d’un dîner en famille, cette petite…
Introduction : Le Leadership présent, une réponse à l’overthinking et à la surcharge émotionnelle Dans un contexte professionnel exigeant, les managers doivent sans cesse jongler entre des prises de décisions rapides et une gestion émotionnelle complexe. Ces défis les plongent souvent dans deux pièges classiques : l’overthinking, où l’on s’épuise à analyser au-delà du nécessaire,…
