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Quand la résilience s’invite au cinéma !

Introduction : Un jour sans fin, la comédie qui magnifie la résilience !  Le cinéma est un miroir de nos expériences humaines, et la résilience, cette capacité à rebondir face aux épreuves, y est souvent magnifiée. Pourtant, derrière ce terme aux accents héroïques se cache une réalité plus nuancée. Comme je vous le partageais dans…

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Ma première interview… ou comment surmonté ses biais cognitifs !

Une nouvelle vie, de nouvelles opportunités de surmonter ses biais cognitifs Bon, soyons honnêtes, si on m’avait dit il y a trois mois que je serais interviewée par la fabuleuse Isabelle Mante, autrice du blog “En route vers la sérénité“, j’aurais probablement éclaté de rire… de ce rire un peu nerveux, celui qui vient quand…

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L’effet Barnum : le biais cognitif qui vous rend spécial !

Il n’y a rien de plus prévisible que le cerveau humain et nous sommes tous sensibles à l’effet Barnum, le biais cognitif qui flatte notre ego. PRÉAMBULE : Qui êtes-vous ?  Vous qui lisez cet article, je vous connais bien. J’en veux pour preuve ce que je vais vous révéler ci-dessous :  “Vous avez besoin…

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La résilience : super pouvoir ou malédiction ? mais biais cognitifs ?

Introduction : Quels sont les liens entre nos biais de pensée et l’émergence des concepts de développement personnel ?  Je souhaite ici vous faire part d’une réflexion plus personnelle.  Dans le cadre d’un exercice de collecte des retours de mes collègues et amis sur moi, j’ai été qualifiée de “résiliente”. Je cherche depuis à savoir…

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Les biais cognitifs et la diversité en entreprise (#1)

Sur le chemin du savoir que je souhaite partager avec vous sur ce site, j’ai dévoré le livre : “Intelligence relationnelle et inclusion”, de Laurent Depond. Dans son ouvrage, l’auteur montre finalement que les biais cognitifs sont de véritables obstacles à la diversité en entreprise. Introduction : Un résumé en deux parties pour un ouvrage…

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Épisode#4 : Les biais inconscients jusque dans la presse

Et si on posait les mêmes questions aux femmes qu’aux hommes L’agence Mots Clés a publiée le jeudi 24 mars 2022, une étude commandée par le collectif Sista et le fonds de dotation Mirova Forward. Celle-ci révèle la récurrence du sexisme vis-à-vis des femmes dirigeantes d’entreprise dans la presse française. Elle a analysé un corpus…

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Épisode#3 : Quand l’humour rencontre les stéréotypes de genre

La notion de la “nothing box” (boîte à rien) est une idée popularisée par le conférencier et auteur américain Mark Gungor dans son séminaire “Laugh Your Way to a Better Marriage”. Cette idée fait partie de sa théorie humoristique sur stéréotype de genre et, en particulier, les différences entre les cerveaux masculins et féminins. Selon…

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Épisode #2 : Sélection de TEDx pour voir les choses autrement

Connaissez-vous la conférence TED (Technology, Entertainment and Design) ?  Ces conférences à but non lucratif ont pour mission de propager des idées qui méritent d’être diffusées. Elles incitent à voir les choses autrement. Les règles sont strictes : pas de religion, pas de politique et pas de sujets pseudoscientifiques. L’idée et la passion des orateurs…

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Épisode #1 : De “résilience” et renoncement, il n’y a qu’un pas !

Parce que parfois une vidéo vaut plus que des mots et des théories, je vous propose de découvrir quelques pépites qui m’ont marquée !  Ah, la résilience ! Cette capacité miraculeuse qu’on vous vend comme la clé pour naviguer à travers les tempêtes de la vie. Imaginez un peu : vous êtes comme un roseau,…

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Quiz : Reconnaître les biais inconscients au travail

Bienvenue sur Les Biais dans le Plat, votre ressource pour comprendre et surmonter les biais cognitifs et inconscients. Aujourd’hui, je vous propose un quiz biais inconscients au travail, conçu pour révéler ces mécanismes subtils qui influencent vos décisions et vos interactions professionnelles. Ce quiz interactif vous permettra d’identifier vos propres biais et de mieux comprendre…