Et si on posait les mêmes questions aux femmes qu’aux hommes L’agence Mots Clés a publiée le jeudi 24 mars 2022, une étude commandée par le collectif Sista et le fonds de dotation Mirova Forward. Celle-ci révèle la récurrence du sexisme vis-à-vis des femmes dirigeantes d’entreprise dans la presse française. Elle a analysé un corpus…
La notion de la “nothing box” (boîte à rien) est une idée popularisée par le conférencier et auteur américain Mark Gungor dans son séminaire “Laugh Your Way to a Better Marriage”. Cette idée fait partie de sa théorie humoristique sur stéréotype de genre et, en particulier, les différences entre les cerveaux masculins et féminins. Selon…
Connaissez-vous la conférence TED (Technology, Entertainment and Design) ? Ces conférences à but non lucratif ont pour mission de propager des idées qui méritent d’être diffusées. Elles incitent à voir les choses autrement. Les règles sont strictes : pas de religion, pas de politique et pas de sujets pseudoscientifiques. L’idée et la passion des orateurs…
Parce que parfois une vidéo vaut plus que des mots et des théories, je vous propose de découvrir quelques pépites qui m’ont marquée ! Ah, la résilience ! Cette capacité miraculeuse qu’on vous vend comme la clé pour naviguer à travers les tempêtes de la vie. Imaginez un peu : vous êtes comme un roseau,…
Bienvenue sur Les Biais dans le Plat, votre ressource pour comprendre et surmonter les biais cognitifs et inconscients. Aujourd’hui, je vous propose un quiz biais inconscients au travail, conçu pour révéler ces mécanismes subtils qui influencent vos décisions et vos interactions professionnelles. Ce quiz interactif vous permettra d’identifier vos propres biais et de mieux comprendre…
Avez-vous vu le film “Le Nouveau Stagiaire” ? Cette comédie légère, sortie en 2015, traite directement du sujet des biais inconscients et des préjugés au travail. Il balaye ainsi quasiment tous les biais que j’évoquais dans mon article introductif de cette série : Comprendre les biais inconscients dans votre vie professionnelle. Tous y passent ou…
Introduction : la réunion, carrefour des biais inconscients en entreprise Les biais inconscients en réunion, notamment les biais de genre et d’autorité, sont des préjugés subtils et souvent involontaires qui influencent nos comportements et nos décisions. Ces biais inconscients se manifestent particulièrement en milieu professionnel, où ils peuvent perturber la dynamique des réunions. Ces points je…
Biais inconscients de recrutement : biais de similarité, biais de confirmation, vos plus grands ennemis. Comme je vous les présentais dans l’article “Comprendre les biais inconscients dans votre vie professionnelle”, votre carrière se joue aussi en dehors de votre champ de compétences. Dans le cadre des parcours de recrutement, les deux plus grands obstacles…
Imaginez que, sans le savoir, des biais ou préjugés inconscients influencent votre carrière . C’est le cas pour des millions de professionnels chaque jour. C’est aussi le vôtre. Mais qu’est-ce qu’un biais inconscient ou un biais cognitifs me direz-vous ? C’est un moyen que notre cerveau à trouver pour gagner du temps – je vous…
Je vous propose ce test tout simple pour mieux comprendre quel est votre degré de perméabilité au syndrome de l’imposteur. Vous doutez de votre légitimité, même quand tout vous prouve le contraire ? Vous avez l’impression de “faire semblant”, de “ne pas être à la hauteur” ou de “devoir prouver sans cesse” ? Vous présentez…